有人说退休中人过渡期结束,养老金不再与职称挂钩,这是真是假?

有人说退休中人过渡期结束,养老金不再与职称挂钩,这是真是假?

提起机关事业单位,可能很多人首先想到的就是,机关事业单位是铁饭碗。无论是在职职工的工资待遇,还是从机关事业单位退休人员的养老金待遇,都是非常丰厚的。最近啊,我在网上看到这样一则消息,有人说到了2024年以后啊,职称对于退休人员的养老金,就没有任何作用了,所以大家也不必去晋升这个职称了。这个问题在网上引起了热烈讨论,有人同意这种说法,但是也有人反对。

那为什么有人会有这种想法呢?大家都知道,机关事业单位的养老保险改革,是在2014年十月份的时候进行的,为了保障这类人的养老金待遇,国家就规定设置了一个十年的过渡期,从2014年一直到2024年。在这个过渡期内退休的人,就被称之为退休“中人”。退休“中人”的养老金计算是比较复杂的,是按照一个“新老办法相结合”的方式来进行计算的。也就是说,如果你的养老金用老办法计算出来的高,就按老办法发放。如果你是用新办法计算出来的高,那么你养老金高出来的那部分,就会按一定的比例发给你,因为之前用老办法计算退休待遇,是跟你的职务职称有关系的。所以啊才有人说,等到2024年这个过渡期结束以后,所有人的退休金都会按照新办法来计算,职称就不再与养老金挂钩了,也就是说职称已经没用了。其实大家仔细想想就知道,这种说法并不成立。

就算机关事业单位的退休人员,用新办法计算养老金以后,职称不再直接与养老金的计算挂钩,但是随着大家职称的提升,也会间接影响到你退休后的养老金多少。下面大家就一起来看看吧。

影响一:缴费基数。

大家都知道机关事业单位,如果职称提升了,那么你的工资也会跟着提升,你工资提升了,你的缴费基数也会跟着提升,大家都知道,在计算基础养老金的时候,是会用到一个平均缴费指数的,那么你个人缴费基数一旦提升了,这个缴费指数也会跟着提升,这是一个连锁反应,缴费指数提升了,在你退休后计算养老金的时候,养老金肯定是会多一些的。

影响二:视同缴费指数。

大家都知道,退休中人的养老金,是由三部分组成的,比我们正常人多出了一个过渡性养老金。而在这个过渡性养老金计算的时候,是会用到一个视同缴费指数的。那当职称提升的时候,这个视同缴费指数也会跟着提升,你的过渡性养老金在计算的时候,也会更多一些。

影响三:绩效、补贴。

部分地区的机关事业单位的退休人员,会发放一些绩效补贴,就比如说住房补贴、取暖补贴等等,这些补贴,一般都是按照你的职务、职称来发放的。

所以综合来看,有人说到了2024年之后,职称对退休人员没有作用了,这种说法是完全不成立的。对于这个问题大家还有什么看法?欢迎在评论区留下你的观点。

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